Titre du poste : Courtier.ère VIP, gestion d'un volume existant - particuliers.
Horaire : 1x/semaine au bureau de Montréal, 4 jours en télétravail
Salaire : Entre 80k$ et 95k$ selon l'expérience

Notre client, un grand cabinet d’assurance de dommages au Québec, cherche un.e courtier.ère VIP aux particuliers.

Principales responsabilités :

• Être à l’écoute des clients pour cerner et analyser leurs besoins.
• Conseiller et recommander les produits adaptés à chaque situation.
• Gérer les renouvellements et les modifications des polices d’assurance.
• Réviser les contrats afin de garantir un taux de rétention optimal.
• Effectuer le suivi des dossiers (paiements, envoi de documents, etc.).
• Représenter avec fierté les valeurs de l’entreprise.

Ce que nous recherchons :

• Permis de l’AMF valide pour agir comme courtier en assurance de dommages des particuliers.
• Expérience dans un rôle similaire - VIP.
• Une capacité à analyser rapidement les besoins des clients et à leur proposer des solutions adaptées.
• Une expertise en service-clientèle, alliant courtoisie, efficacité et professionnalisme.
• Une passion pour apprendre et approfondir tes connaissances.
• Une excellente organisation et une bonne gestion des priorités.
• Une maîtrise parfaite du français et une très bonne connaissance de l’anglais pour servir une clientèle variée.

Avantages :

• Vacances offertes dès l’embauche (en fonction de votre expérience)
• Huit journées personnelles
• Programme d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Régime complet d’assurances collectives incluant divers volets santé et bien-être
• Matériel fourni pour le télétravail
• Stationnement gratuit sur place.
• Environnement respectueux et axé sur le développement professionnel (formation continue, mentorat).

Tu corresponds à cette description ? Alors, postule dès maintenant en envoyant ton CV à s.vanderkelen@totemtalent.ca.

Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.